为进一步推进全区人事人才工作，规范全区用工管理，深入解决在人事人才工作中存在的困难和问题，理清工作发展思路。日前，长白山管委会人社局调研组一行五人分别赴长白山公安局、长白山自然保护管理中心、长白山中心医院就人事人才工作进行调研。

　　在长白山公安局，公安局主要负责人介绍了本部门公安辅警工作有关情况，并结合上级相关文件要求提出目前所面临的困难和解决的方案。人社局主要负责人就长白山公安局提出辅警力量不足、保障不足、活力不足等方面问题，从辅警、公益性岗位人员配备、薪酬待遇、人员招录等方面提出意见建议。

　　在长白山自然保护管理中心，长白山自然保护管理中心主要负责人介绍了本部门人员队伍、工资待遇、职称评聘等方面情况，并结合本地区实际对专业技术人员、灵活用工、基层建设等方面提出问题。人社局主要负责人从管护人员、特殊岗位人员、专业技术职称等方面多角度进行解答，并提出意见建议，希望通过调研座谈推进保护中心人事人才工作，更好的为长白山保护事业提供人才支持。

　　在长白山中心医院，医院主要负责人介绍了医院人才队伍情况，以及专业人才后备力量不足等问题。双方对提出的困难和问题深入开展了研究和探讨。人社局主要负责人希望进一步与医院在专业技术人员等方面加强协作，更好的为辖区居民服务。

　　此次调研为各单位现场解答问题的同时，了解目前存在的困难，对部分未尽事宜形成良好沟通协调机制，为下一步工作提供支撑，并为全区人事人才工作奠定基础。

　　各单位主要及相关负责人参加座谈。

来源：长白山管委会人社局 马世豪