为进一步加强队伍安全管理针对性，确保队伍内部持续安全稳定。近日，清水河边境检查站结合实际，采取“四个坚持”抓实年终岁尾队伍安全管理，夯实稳定根基，推动全面发展。

　　一是坚持思想引领。始终把思想认知作为队伍安全管理的第一道关口，常态化运作教育引导、谈心谈话、形势分析等制度机制，落实“三个经常性”工作。特别是针对年终岁尾民警探亲休假集中、思想易波动等实际情况，以系统化谈心谈话为切入点，讲政策、提认知、明方向，在全面掌握民警思想动态、找准风险隐患症结、解决问题困难的过程中，实现思想统一、认知统一、目标统一、行动统一。

　　二是坚持重点管控。围绕“人车酒、网电密、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，突出以人员管理为中心，以制度落实为抓手，落实安全教育、安全分析、安全检查等要求，进一步堵塞漏洞、补齐短板、消除隐患、固强安全，推动全面从严管党治警向纵深发展。

　　三是坚持制度落实。树牢从严管警治警鲜明导向，坚持严在平时、管在经常，从规范民警日常生活制度入手，深入摸排涉酒、涉车、涉赌等风险隐患，紧盯苗头性、倾向性问题，采取“一对一、面对面”等方式，围绕思想认识、执法执勤、日常生活等方面开展谈心谈话，在聊家常中准确掌握民警思想、家庭、婚恋等方面的实际情况，跟进思想引导、心理疏导和困难帮扶。

　　四是坚持责任担当。坚持担责、负责、履责有机统一，切实加强队伍管理各项制度落实落地、见人见事。针对在外人员持续落实定期视频抽查、实时位置共享、家属联管等机制，发挥好组织、家庭、社会优势，与民警家属建立家属微信群，通过电话回访的方式与民警家属取得联系，及时了解民警在外期间现实状况，实时全面掌握在外人员的日常动态，确保人员可控、队伍安全稳定。

来源：长白山边境管理支队 王春阳