劳务派遣中职工发生工伤的，可以得到工伤赔偿，但在实际理赔过程中，可能因为各种工伤认定的条件，企业之间的互相推责，出现工伤认定难、维权难、理赔难。郭女士就因为工伤理赔不顺利而寝食难安，好在她得到长白山法律援助工作站的及时帮助，让这次工伤理赔有一个圆满的结果。

工作期间摔伤骨折 工伤理赔遇难题

　　郭女士是长白山某劳务公司的工作人员，2021年6月被派遣到辖区某酒店从事保洁工作。郭女士在推布草车的过程中不慎摔伤，导致右肩骨折，左膝关节损伤。在吉大一院治疗期间，包括医疗费、交通费、住院伙食费等各项费用在内，共计花费人民币66774.74元。事故发生后，郭女士申请工伤认定，但是其已经超过法定退休年龄，根据相关规定未予进行工伤认定。按理说，工作期间受伤，应该由公司进行赔偿。但是劳务公司方认为，郭女士是自己使用布草车不正当操作导致其意外受伤，自身存在较大的过错，其不应该承担全部赔偿责任，酒店方认为郭女士与劳务公司存在劳动关系，酒店对于郭女士受伤并无过错，不应当承担赔偿责任，这样一来，郭女士的受伤理赔陷入僵局。

法援律师及时介入 理顺案情迎来曙光

　　工伤理赔陷入僵局后，郭女士想到了求助长白山法律援助工作站。随后，工作站指派值班律师，为郭女士提供相应的法律援助服务。在梳理案件过程中，律师发现，郭女士所提交的证据中，缺少鉴定报告这一主要证据，经向法院申请鉴定，郭女士被评定为十级伤残，护理期间九十日，营养期间九十日。有了鉴定报告，郭女士主张的伤残赔偿金、护理费、营养费就有了重要的证据支撑，对本案赔偿数额的认定起到了重要的作用。经过两次庭审，援助律师据理力争，一审法院判决劳务公司与酒店承担连带责任，赔偿郭女士各项费用143342.71元。

通过三次诉讼 郭女士获赔14.3万元

　　一审后，劳务公司与酒店均不服判决提起上诉，援助律师又陪同郭女士参加二审诉讼程序，最终二审法院维持原判决。劳务公司随后又申请再审，2023年8月再审法院驳回劳务公司全部请求。至此郭女士历经了两年的维权之路圆满画上了句号，拿到赔偿款的那天，郭女士带着锦旗与感谢信来到长白山法律援助工作站，感谢为她提供援助服务的律师和工作人员，帮助她在最迷茫无助的时候走出了困境，是长白山法律援助工作站的热心接待和真诚服务让她感受到了温暖，感受到了公平正义。

　　近年来因劳动用工引发的纠纷时有发生，长白山法律援助工作站在帮助当事人维权的同时，发挥专业优势，提供优质服务，积极预防和化解矛盾纠纷，进一步推动劳动关系的和谐稳定发展，2023年以来，长白山法律援助工作站受理援助案件60余件，解答法律咨询200余人次，挽回经济损失150余万元。长白山法律援助工作站将继续发挥职能作用，让更多群众享受到优质、高效、便民的法律援助服务。

来源：司法局 张衍宇